员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。
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结论：员工被车撞老板是否赔偿要分情况，工作时间、场所因履行工作职责被撞，老板需承担工伤赔偿责任；非工作时间、场所被撞，通常老板无赔偿责任，但因用人单位原...查看全文
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结论：男方殴打女方致严重伤势，需对女方进行赔偿；若构成轻伤以上，还可能承担刑事责任。法律解析：男方殴打女方的行为侵犯了女方的人身权益，根据《中华人民共和...查看全文
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结论：人身损害十级伤残赔偿数额需结合多因素确定，不同情况赔偿金额有差异。法律解析：人身损害十级伤残赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，还有残疾赔偿...查看全文
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结论：离婚时写的欠条一般具有法律效力，若一方不履行，另一方可起诉追款，但主张方需证明基础事实。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有...查看全文
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结论：刑事诉讼期间以时、日、月计算，开始的时和日不算，以月计有对应算法；法定期间不含路途时间，期满前交邮不算过期；最后一日为节假日有特殊规定；因不可抗力或...查看全文
打架斗殴致重伤的量刑，需依据具体情形判定。依据现行有效的法律规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若存在特定情形，量刑会加重。比如以特...查看全文
打架被拘留5天是否会留案底，需视情况而定。若此拘留为行政拘留，通常不会留下案底。行政拘留是一种行政处罚措施，主要针对违反治安管理但尚不构成犯罪的行为。它的目...查看全文
打架被拘留是否会留案底及对子女当兵有无影响，需视情况而定。若打架情节较轻，仅被处以行政拘留，一般不会留下刑事案底。行政拘留属于行政处罚，不会对子女当兵产生实质...查看全文
夫妻打架致使一方死亡，可能涉嫌过失致人死亡罪或故意伤害（致人死亡）罪。若认定为过失致人死亡罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定，处三年以上七年以下有...查看全文
打架斗殴伤人的判刑年限需依据具体情形而定。若致人轻伤及以上，可能构成故意伤害罪。一般情况下，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的...查看全文
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