专业律师法律分析：证明劳动关系的证据包括：书面的劳动合同；如果用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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法律分析：（1）物证是认定销售假药罪的基础，假药实物、包装及说明书等，能直观体现药品的来源、成分和质量，为案件定性提供关键的物质依据。（2）书证可明确销售行为...查看全文
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法律分析：（1）刑事证据不足时，自诉案件和公诉案件的法院受理情况不同。在自诉案件中，法院需审查自诉状或口头告诉，当犯罪事实清晰且证据足够时，会开庭审判；若缺乏...查看全文
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（一）在投保建筑工程一切险时，仔细阅读保险条款，明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。（二）若担心工人受伤风险，除了建筑工程一切险，可同时为工人投保工伤保险，这...查看全文
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（一）证据收集方面1.银行转账去银行打印流水，电子支付在支付平台下载交易明细，以此证明款项交付。2.收集聊天记录、通话录音，若对方承认借款事实可作为证据。3...查看全文
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法律分析：（1）收集配偶外遇证据，查看通讯信息是常见方法，聊天记录、电子邮件等能反映配偶与第三者的交流情况，但不能通过非法侵入等方式获取，否则侵犯隐私。（2）视...查看全文
民事侵权收集证据时，需从多方面着手。首先，要明确侵权事实的存在，可通过现场记录、拍照、录像等方式固定相关场景及状况。例如，在发生侵权行为的场所，及时拍摄下侵权行...查看全文
他人之间的欠款录音在符合一定条件时可作为证据。根据相关法律规定，视听资料属于法定证据种类之一。录音作为视听资料，若要具备证明力，需满足诸多条件。首先，录音内容...查看全文
打架被拘留是否能开具无犯罪记录证明，需视具体情况而定。若打架行为仅导致行政拘留，通常可以开具无犯罪记录证明。行政拘留是一种行政处罚措施，并非刑事犯罪。但要是...查看全文
公司裁员录音在符合一定条件下可作为证据。首先，录音来源必须合法，不能通过窃听、侵犯他人隐私等非法手段获取。若来源不合法，即便内容与裁员相关，也不能作为有效证据...查看全文
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。通常情况下，被取保候审人离开所居住的市、县，需要经执行机关批准，并由执行机关开具相关证明文件。...查看全文