法律分析调岗调薪属于变更劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据#第三章第三十五条《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法律分析：（1）用人单位在用工一个月以上一年以内未与劳动者签书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资，计算基数是劳动者应得工资，涵盖计时或计件工资、奖金、...查看全文
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法律分析：（1）非全日制用工双方当事人可以通过口头约定订立劳动合同，这种口头协议是具有法律效力的，体现了非全日制用工在合同订立形式上的灵活性。（2）除了非全...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同且拖欠工资，劳动者有随时申请劳动仲裁的权利。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发的争议，仲裁时效不受一年限制；若劳动...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况，收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系，为后续维权提供基础...查看全文
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法律分析：（1）未签劳动合同要求双倍工资，收集证据是关键。工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，可证明劳动关系及入职时间，为后续维权奠定基础。（2）向劳...查看全文
法人变更完成后，刻章流程如下：首先，准备相关材料，通常包括营业执照副本原件及复印件、法人身份证明原件及复印件、经办人身份证明原件及复印件等，具体要求依当地规定为...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定，公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
股权变更操作流程如下：首先，需确定股权转让双方，就转让事宜达成一致并签订股权转让协议，明确转让价格、支付方式、股权交割时间等关键条款。其次，召开公司股东会，对股权...查看全文
个体工商户变更经营者（即通常所说的“法人”），需按以下步骤操作：首先，准备相关材料，包括申请书，应载明申请人基本情况、申请事项等；经营者签署的《个体工商户变更（换照）登记...查看全文
企业对公账户变更银行所需时间，通常受多种因素影响。一般情况下，若准备资料齐全且符合要求，整个流程可能在3至7个工作日左右完成。首先是提交申请阶段，企业需向原开户...查看全文
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