用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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股东借钱给公司却无证据，可按以下办法解决：一是收集间接证据，像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款，或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意，...查看全文
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1.公司转让债务，要和债权人、受让第三人签协议，且必须获债权人同意，不然转让对债权人无效。2.转让的债务得能转让，像性质、约定、法律规定不能转移的债务，不...查看全文
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公司间借贷纠纷起诉时，应先看合同约定。若合同约定了符合法律规定的管辖法院，就向约定法院起诉；若未约定，则按被告住所地或合同履行地确定管辖法院。确定管...查看全文
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1.公司债务效力与法人签字关系不大。公司是独立民事主体，要用全部财产担责，债务有效性关键看是否符合法律和章程。2.正常经营中产生的债务，像签合同、借贷，...查看全文
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1.劳务公司通常不能直接承包水利工程。水利工程需承包方有水利水电工程施工总承包资质，涉及企业资产、人员、业绩等要求，劳务公司主要是劳务分包资质，只能...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务，出卖人负有转移标的物所有权的义务，买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下：首先，提前通知员工。在劳动合同到期前，公司应按照法律规定或合同约定的通知期限，以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次，办理...查看全文
债务转让给催收公司是否违法需视具体情况而定。一般来说，合法的债务转让是受法律保护的。债权人若要将债务转让给催收公司，需满足一定条件。首先，要通知债务人，未经通...查看全文
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