经授权非本人签名的合同有效。代签人的处分权受限，未经本人同意或追认独立签订的合同本人可以申请确认无效，代签人经本人同意或追认独立签订的合同可以认定有效。关于非本人签名的合同是否有效的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答
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1.合同是否“过期有效”关键看是否超过诉讼时效，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。但诉讼时效存在中止、中断情况，像...查看全文
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1.合同和附加协议能一起签订。附加协议是对原合同的补充约定，属于合同组成部分。当签订合同时，双方若需细化、补充条款或约定新事项，可同时签附加协议。2....查看全文
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结论：合同涉及第三人利益时，若为利益第三人合同，第三人有直接请求权，债务人违约向债权人担责；若合同损害第三人利益，第三人可主张合同无效并要求相关责任人担...查看全文
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起诉网签借款合同相对方，可按以下步骤进行：1.收集证据，如网签合同、转账记录、聊天记录，证明借贷关系与款项交付。2.撰写民事起诉状，包含原被告信息、诉讼请...查看全文
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1.续签合同金额与原合同一致不违法。若双方自愿协商认可此金额续签，合同有效，都要按约定履行。2.若一方对金额有异议，可在续签前协商调整。协商不成且原合...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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