律品·法律知识库

免费的普法网站

公司并购的动因主要有什么,法律怎么规定的

  • 2024-01-04
  • 77

公司并购的动因主要是,通过并购来增强企业的竞争优势,实现企业经营目标。
《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。

相关阅读

资产评估是什么,法律上该如何规定

未签订劳动合同怎样举证,法律是如何规定的

我有家药店,总公司要占股承担搬迁费用,我有点不太明白什么意思

养老金怎样领,法律是如何规定的

共同犯罪的客观条件有什么,法律怎么规定的

相关法律咨询

  • 偷盗公司财物万元怎么处理的

    律师解答
    偷盗公司价值万元财物构成盗窃罪。依相关司法解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大,一万元已达此标准,行为人通常会面临刑事处罚。量刑一般...查看全文

  • 偷盗公司财产怎么判刑的

    律师解答
    1.偷盗公司财产依据是否利用职务便利,会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪,未利用职务便利秘密窃取公司财...查看全文

  • 上班几天公司倒闭怎么办

    律师解答
    结论:上班几天公司倒闭,员工有权获得按半个月工资计算的经济补偿,可先协商,协商不成可通过向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁来维护权益。法律解...查看全文

  • 如果离职了公司不给工资怎么办

    律师解答
    结论:离职后公司不给工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文

  • 员工给公司垫钱公司不给怎么办

    律师解答
    结论:员工为公司垫钱公司不还,可收集证据、与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。法律解析:员工为...查看全文

相关法律知识

  • 员工猝死公司要赔偿多少钱

    员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文

    2025-05-071次浏览
  • 上班生病了公司要负责吗

    在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文

    2025-05-065次浏览
  • 经纪公司拖欠工资怎么办

    若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文

    2025-05-065次浏览
  • 买卖合同是什么法律行为

    买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务,出卖人负有转移标的物所有权的义务,买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文

    2025-05-059次浏览
  • 公司破产法定代表人承担债务吗

    公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文

    2025-05-059次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答