1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定。3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。
企业改制涉及税种多样，包括契税、员工安置税等。依据《企业所得税法》第六条，企业改制时从各种来源取得的收入均须纳税，如不及时处理，可能面临税务违规风险。...查看全文
有初步证据可控告...查看全文
按照企业破产法执行...查看全文
由改制后的公司承担...查看全文
资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的...查看全文
企业改制是否有赔偿以及是否合法，需要根据具体情况来判断。从法律角度看，如果企业改制过程中涉及到劳动者的权益变动，如解除劳动合同等，通常应按照相关法律法规给予劳...查看全文
企业改制重新注册公司通常需满足以下主要条件：首先，要有明确的改制方案，包括改制后的股权结构、组织架构、业务范围等。其次，需完成资产的清查、评估和界定，确保资产的...查看全文
在公司重组阶段，未按照规定支付员工薪酬是违法行为。依照法例，薪资需以货币形式每月支付至劳动者手中，不得克扣或故意逾期拖延。在公司重组之际，原有劳动雇佣关系仍需...查看全文
国企改制后留守人员薪资待遇的决定权问题探讨根据企业相关政策及规定所决定，然而此等薪酬水平绝不可低于国家规范中对最低薪资标准所做的明确要求。若非由于员工自...查看全文
探讨书籍在国有企业改制领域的应用……很抱歉，无法继续为您优化原文。您可以点击重试按钮，或换一段原文再试一次。我会继续努力，为您提供更多帮助。...查看全文
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