子公司和母公司的关系是,子公司受到母公司的控制。子公司有法人资格,可以独立承担民事责任,破产清算时,也不用母公司偿还债务。子公司应当领取营业执照。
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结论:劳动关系中工资认定要综合多方面因素,包括工资组成、合同约定、实际发放记录等,低于最低工资标准按标准认定,单位需做好工资支付记录。法律解析:工资的...查看全文
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1.遭遇家暴,可及时报警。情节较轻,公安机关会批评教育或发告诫书;情节严重,按《治安管理处罚法》拘留、罚款;构成犯罪,依法追究刑事责任。2.可向法院申请人身...查看全文
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确认劳动关系存在时效限制。依据劳动争议调解仲裁规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害时起算。不过,劳动关系存续期间因...查看全文
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1.被起诉的担保人可通过几种法定情形解除担保关系。当债权人与债务人未经担保人书面同意变更主债权债务合同内容且加重债务,担保人对加重部分无需担责;变...查看全文
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法,但其实就是一方把物品给另一方用,另一方付报酬,可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足:当事人...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系,存在违法风险。首先,15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定,与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪...查看全文
股东退股的法律规定主要涵盖以下方面:首先,公司章程通常会对股东退股作出相关约定,应严格遵循章程规定的程序与条件。其次,在公司存续期间,股东原则上不得抽逃出资。若...查看全文
收集劳动关系相关证据,可从以下方面着手:首先,劳动合同是直接证明劳动关系的关键文件,需妥善保存。其次,工资支付凭证或记录,如工资条、银行工资流水等,能体现用人单位与...查看全文
雇佣关系中未签订合同,可能涉及赔偿问题。根据相关法律规定,若雇主与雇员建立了雇佣关系却未签订书面合同,在某些情形下雇主需承担相应赔偿责任。比如,雇员因工作遭受...查看全文
关于“2N赔偿”的法律规定相关视频。“2N赔偿”在劳动法律领域有着特定含义与规定。它通常指用人单位违法解除或终止劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文
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