构成诈骗罪的犯罪分子若被判处了十二年有期徒刑，若适用减刑则最多可以减去六年有期徒刑的刑期。根据我国《刑法》的相关规定，判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子，减刑以后实际执行的刑期不能少于不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十三年。
律师解答
向法院起诉借款纠纷，立案不受借款金额限制，只要符合法定起诉条件，法院均会受理。起诉需满足以下条件：原告与本案有直接利害关系；被告明确；有具体诉讼请求、事...查看全文
律师解答
结论：诈骗180万属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，量刑会因具体情节有所不同。法律解析：依据刑法，诈骗公私财物数额特...查看全文
律师解答
1.诈骗金额达100万以上属于数额特别巨大，依法律，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财...查看全文
律师解答
结论：一般情况下，诈骗案中间人不知情且未获利通常不承担刑事责任，但在民事方面可能承担一定补偿责任，需结合实际案情判断。法律解析：根据《中华人民共和国刑...查看全文
律师解答
结论：中国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时扰乱社会秩序等行为可能触犯相关罪名。法律解析：中国法律体系中确实不存在“恶意讨薪罪”这一罪名。然而在讨薪过程里，...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！