劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定条件之一：在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。“暴力”是指对劳动者实施捆绑、拉拽、殴打、伤害等行为。
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在法院申请取保候审需满足法定条件。可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审无社会危险性的犯罪嫌疑人、被...查看全文
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1.诈骗犯构成诈骗罪需满足多方面条件。主体上一般是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人；主观为故意且有非法占有公私财物目的；客观表现为用欺诈...查看全文
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结论：刑事自诉侵占案成功立案需满足有明确被告人和具体诉讼请求、属于自诉案件范围、有证明犯罪事实的证据、属于受诉法院管辖这四个条件。法律解析：明确...查看全文
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能否就欠钱不还主张违约金，取决于是否有相关约定。若借款合同或债权凭证明确约定违约金条款，债务人逾期不还钱，债权人可按约定主张违约金。没有约定违约金...查看全文
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结论：行使诉讼时效抗辩权需有合法有效且已届满的诉讼时效，由当事人主动提出，针对债权请求权，可阻却请求权效力并拒绝履行义务。法律解析：根据《中华人民共和...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时，原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由，例如鉴定程序可能存在违法违规之处，包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
试用期内劳动者可以提出辞职。根据现行法律法规，劳动者在试用期内享有自主解除劳动合同的权利。劳动者若欲辞职，仅需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文
男朋友提出退还彩礼是否应退，需依具体情形判定。若双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，收受彩礼方应当返还彩礼。若虽办理结婚登记但确未共同生活，或婚前给付彩...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
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