律品·法律知识库

免费的普法网站

还是10日是一个月?当我提出离开时,工资应该立即支付给我吗?

2024-01-0881 人阅读

律师解答

离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职;5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

相关法律咨询

  • 物业公司不给发工资怎么办

    律师解答
    结论:物业公司不发工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

  • 农民工工资保证金可以保全吗

    律师解答
    结论:农民工工资保证金在特定情况下可被保全,但有严格限制,执行时需优先保障农民工工资支付。法律解析:农民工工资保证金旨在保障农民工工资支付,但并非不能...查看全文

  • 拖欠农民工资5000元的可以判刑吗

    律师解答
    结论:拖欠农民工资5000元一般不直接判刑,劳动者可通过合法途径追讨工资及赔偿金。法律解析:构成拒不支付劳动报酬罪需要满足“数额较大”等条件,虽然法律未...查看全文

  • 如何讨回欠款工资

    律师解答
    结论:讨回欠款工资可先协商,协商无果收集证据,然后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决,恶意欠薪涉嫌犯罪的可向公安机关报案。法...查看全文

  • 日结工不结工资怎么处理

    律师解答
    结论:日结工不结工资,劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

相关法律知识

  • 工资欠条怎么写才能在法律上生效

    工资欠条要具备法定要素才能在法律上生效。首先,需明确双方当事人信息,包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称及法定代表人等。其次,清晰写明欠款金额,要用大写与小...查看全文

    2025-05-111次浏览
  • 试用期被辞退有工资吗

    试用期被辞退,劳动者是有工资的。根据现行法律法规,劳动者付出劳动后,用人单位应按照约定及时足额支付工资。即便处于试用期,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位就不能...查看全文

    2025-05-105次浏览
  • 试岗期两天自离有工资吗

    试岗期两天内自离,通常是有工资的。根据相关法律法规,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。试岗期虽属于考察阶段,但只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就需按照约定...查看全文

    2025-05-105次浏览
  • 试岗一天不想干了有工资吗

    试岗一天后若不想继续工作,工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。即使是试岗一天,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位...查看全文

    2025-05-105次浏览
  • 被辞退还要等多久才拿工资

    被辞退后工资的支付时间有明确规定。依据相关法律法规,劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般情况下,在办理离职手续的同...查看全文

    2025-05-096次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答