以下情形可以导致合同变更：1、因不可抗力使合同不能履行而变更。因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行，则应当解除合同，而不是变更合同。2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。3、因当事人违约而变更合同。因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约，是指当事人不按合同约定履行合同义务。4、因订立时意思表示不真实而变更。根据《民法典》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更：（1）因重大误解而订立的合同。（2）显失公平的合同。（3）一方以欺诈手段订立的合同。（4）一方以胁迫手段订立的合同。（5）一方乘人之危订立的合同。5、因当事人自愿而变更合同。这里所说的当事人自愿，是指在上述四种原因之外，当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下，双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。【法律依据】《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。
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法律分析：（1）权利人向义务人提出履行请求是常见的诉讼时效中断事由。当债权人借助书面函件、短信等形式向债务人催讨欠款，只要能证明主张过权利，诉讼时效便会...查看全文
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1.合同变更形式可由当事人自行选择，并非必须书面形式，当事人协商一致即可变更，书面、口头或其他形式都行。不过法律、行政法规规定需办理批准、登记等手续...查看全文
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（一）合同变更时，若想免除之前违约责任，应在变更协议中明确约定免除相关责任，避免后续纠纷。（二）当变更行为实质改变原合同履行条件与义务致违约情形消除时，要保...查看全文
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用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同内容且需书面形式。变更合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。具体变更流程为：一方先提出...查看全文
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1.不存在有效的仲裁协议，意味着当事人间未达成可让仲裁机构受理案件的约定，仲裁机构无权介入。2.裁决事项若超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权管辖，此裁决...查看全文
若员工不同意合同变更，可按以下步骤办理：首先，需明确合同变更的具体内容及理由。用人单位应向员工详细说明变更合同的必要性、合理性等情况，让员工充分了解变更的意图...查看全文
合同变更后不续签是否有补偿，需视具体情形而定。若用人单位提出不续签，或降低原劳动合同约定条件导致劳动者不续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文
租赁合同变更成本的计算通常需综合多方面因素。首先，要明确变更的具体内容和范围，包括租赁期限的调整、租金的增减、租赁物的变更等。然后，分别评估这些变更对成本的...查看全文
在一般情况下，换部门通常不涉及劳动合同的变更。劳动合同主要规定了用人单位与劳动者之间的基本权利和义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬等方面。当员工换部门...查看全文
合同变更协议的生效时间通常依据协议中的约定来确定。一般来说，可能会明确规定自双方签字盖章之日起生效，或者在满足特定条件（如相关审批手续完成等）后的某个具体时间...查看全文