偷税数额应当指在确定的纳税期间，行为人不缴或者少缴各税种税款的总额。纳税人逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。 有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
1996年10月到2001年6月期间事业单位停薪留职期间是否可以计算视同缴费时间
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取保候审保证金数额需综合多方面因素确定。包括案件性质、情节，犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，可能判处刑罚的轻重以及其经济状况等。对于经济犯罪、侵...查看全文
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法律分析：（1）非法收受财物可能触犯不同罪名，其中受贿罪与非国家工作人员受贿罪在数额认定标准上存在差异。在受贿罪里，受贿数额处于二十万元以上不满三百万元...查看全文
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1.工作日加班：超过8小时的加班，用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费，算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班：若不能安排...查看全文
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1.逃税1000000万元的量刑要依据逃税数额占应纳税额的比例及其他情况判断。若逃税数额占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；占比百分...查看全文
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（一）计算离职补偿工资时，先确定劳动者在本单位的工作年限，满一年就对应一个月工资补偿。（二）工作时长六个月以上不满一年，按一年算补偿一个月工资；不满六个月，补...查看全文
根据现行法律规定，抢劫行为即便数额较小，也构成抢劫罪。一般情形下，会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。不过，存在一些法定情形会加重处罚。若入户抢劫...查看全文
合同违约金的计算依据现行有效的法律法规。首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
依据现行有效的法律规定，盗窃数额较大的量刑标准如下：一般情况下，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
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