公司续签合同的时间超过一个月算违法。劳动合同到期后，用人单位需要跟劳动者协商沟通，劳动者和用人单位都有续签劳动合同意愿的，必须要在劳动合同续签限定的期限内签订新的合同，否则逾期不签就要支付经济补偿金。
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公司欠款后更换法人，债权人仍应向公司索要欠款。公司作为独立民事主体，需以全部财产对债务负责，法定代表人变更不影响公司承担债务责任。具体建议如下：1.债...查看全文
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结论：挪用公司资金处罚依情形而定，构成挪用资金罪会按不同数额量刑，公诉前退还可从轻或减轻处罚。法律解析：依据相关法律，若挪用资金归个人使用或借贷给他人，...查看全文
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委托“欠债找人公司”找欠债人存在法律风险。找人公司常以不当或违法手段调查债务人信息，委托者可能因此被认定为共犯而担责。若其侵犯债务人隐私、人身...查看全文
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1.主动离职后公司拖欠工资，劳动者有权要求公司支付工资及相应经济补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付经济...查看全文
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结论：涉外合同可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，但不得违反级别和专属管辖规定；三类特定合同纠纷由中国法院专属管辖；选择的管辖法院应明确唯...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先，原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次，要有...查看全文
房屋合同纠纷起诉流程如下：首先，要撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由等关键内容。起诉状需清晰阐述纠纷的具体情况，如合同签订及履行过程、争议焦点等，为后续诉讼奠...查看全文
员工被公司辞退时，年假补偿的计算方式如下：首先，依据《职工带薪年休假条例》，需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算，已满1年不满10...查看全文
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