《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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法律分析：（1）刑法虽无“假酒驾驶”概念，但有酒驾和醉驾规定。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至不足80mg/100ml的驾驶行为，属于违法行为，会按照道路交通安全法...查看全文
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法律分析：（1）用人单位无理开除员工，这种行为违反了劳动合同法规定，属于违法解除劳动合同情形。（2）在此情况下，用人单位需向劳动者支付赔偿金，其数额为经济补偿标...查看全文
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法律分析：（1）醉酒驾驶致人死亡通常按交通肇事罪处理。当出现死亡一人且负事故全部或主要责任的情况，刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役。这体现了法律对普通交...查看全文
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危险驾驶罪公安侦查虽无明确法律时长规定，但需遵循及时高效原则。一般拘留犯罪嫌疑人后，公安应在三日内提请检察院批捕，特殊情况可延长一至四日，流窜、多次...查看全文
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法律分析：（1）开除员工时，若员工存在未休年假情况，用人单位需给予补偿。补偿标准是按照职工应休未休的年休假天数，以该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...查看全文
醉酒驾驶肇事的处理方式如下：首先，一旦发生醉酒驾驶肇事行为，当事人应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并迅速报警。公安机关会及时进行现场勘查、调查取证等工作。对于...查看全文
发生驾驶事故肇事，应按以下步骤处理：首先，立即停车。确保现场安全，避免二次事故发生，并开启危险报警闪光灯。其次，积极救助伤者。如有人员受伤，第一时间拨打急救电话，在等...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，仅致车辆等财物损坏，驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
醉酒肇事后，应立即采取如下处理措施：首先，确保现场安全，避免二次事故发生。如有人员伤亡，第一时间拨打120急救电话进行救治，并迅速报警。警方到达后，要如实供述事发经过，...查看全文
醉酒后肇事的处罚标准如下：首先，若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸...查看全文