借款人：(下简称甲方)贷款人：(下简称乙方)身份证号、借款金额：元(大写：人民币拾万元整)。借款期限借款利率及计收方法、借款用途：借款偿还：违约和违约处理：合同生效。
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向法院起诉借款纠纷，立案不受借款金额限制，只要符合法定起诉条件，法院均会受理。起诉需满足以下条件：原告与本案有直接利害关系；被告明确；有具体诉讼请求、事...查看全文
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1.债务人未偿还借款，债权人可按协商、催款、诉讼、执行的流程处理。协商是友好解决的首选，能了解情况并制定还款计划；催款函可在协商无果时作为书面催促及...查看全文
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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1.押车手续的借款合同通常有效，只要是双方真实意愿，内容合法、不违背公序良俗且主体合适，合同就受认可。2.以车辆手续作担保，即便未交付车辆，担保合同符合条...查看全文
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1.借款诉讼费用依据诉讼请求金额按比例分段累计收取。不同金额区间对应不同的收费比例，不超1万元每件收50元，金额越高收费比例逐步降低。2.计算诉讼费用时...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足，可采取以下措施。首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权，管理...查看全文
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