1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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结论：判刑后不能申请取保候审，但符合条件可申请暂予监外执行。法律解析：取保候审是在刑事诉讼中，公检法机关针对可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况...查看全文
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取保候审申请解除有明确条件和程序。当出现不应当追究刑事责任、取保候审期限届满、采取取保候审措施不当这三种情况时，应解除取保候审。不应当追究刑事...查看全文
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结论：伤残鉴定费用一般先由申请方垫付，最终承担者依具体情况而定，不同案件类型承担者不同。法律解析：在民事诉讼侵权纠纷里，依据过错责任原则，由败诉方承担鉴...查看全文
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职工申请工伤认定，需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要详细填写事故时间、地点等信息；劳动...查看全文
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结论：提交检察院抗诉申请，需准备抗诉申请书、原审法律文书、支持抗诉理由的证据材料，并递交给作出原生效裁判法院的同级人民检察院，不同诉讼类型在申请时间...查看全文
失业保险金申请领取流程如下：首先，失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料，到受理其失业保险业...查看全文
申请增加抚养费，需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，子女因患病、上学等正当理由，实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据，如孩子的医...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费，根据实际支出凭票据赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
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