是一年。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位没有提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
结论：判刑后不能申请取保候审，但符合条件可申请暂予监外执行。法律解析：取保候审是在刑事诉讼中，公检法机关针对可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况...查看全文
律师解答
取保候审申请解除有明确条件和程序。当出现不应当追究刑事责任、取保候审期限届满、采取取保候审措施不当这三种情况时，应解除取保候审。不应当追究刑事...查看全文
律师解答
结论：民间借贷涉嫌犯罪需从行为主体、行为特征、催讨手段等多方面判断，法院会综合审查相关事实确定是否符合犯罪构成要件。法律解析：在民间借贷中，若一方以...查看全文
律师解答
在受贿人承认而行贿人不承认时，认定受贿事实要结合多方面证据，不能仅依靠受贿人供述。只有在证据能形成完整证据链，证明受贿行为存在时，才可认定受贿事实；若...查看全文
律师解答
结论：员工个人申报工伤，需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。法律解析：依据相关法律规定，员工个人申...查看全文
失业保险金申请领取流程如下：首先，失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料，到受理其失业保险业...查看全文
申请增加抚养费，需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，子女因患病、上学等正当理由，实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据，如孩子的医...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！