承租人拖欠租金且未执行搬迁如何应对在处理相关问题时，首先我们应当积极运用占有返还请求权。根据国家相关法规规定，如果占有他人的不动产或动产被非法侵夺，那么作为合法占有人便可享有要求归还物品的合法权益；当然，对于那些对自己的土地使用权或附着物构成妨碍伤害的行为，合法占有人同样具有提出排除妨害或者消除风险的资格。此外，倘若由于他人侵占或妨碍而造成了切实的损害，那么占有人也有权利在法律允许的范围内寻求相应的损害赔偿。然而需要注意的是，若占有他人物品后的请求权从侵占当日起一年之内并未得到实际践行的话，该项权利将会被自动取消。接下来，我们可以尝试运用返还原物请求权。在大多数情况下，当没有正式赋予权利来占据他人的不动产或动产时，原所有者都有权主动要求人物返还。并且这种权利并不会受到诉讼时效的制约。在此基础上，如果涉及到较为复杂的法律问题，如财产纠纷、人身伤害等，我们甚至可以向人民法院提出诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的明确规定，凡涉及公民、公司或社会团体之间以及它们相互间因财产联系和人身关系提起的民事诉讼，受诉法院都会依照现行法律予以审理及妥善处置。
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若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
解散公司之诉判决结果的执行，需遵循法定程序。首先，相关当事人应依据生效判决向有管辖权的法院提出执行申请，明确执行事项及要求。法院受理后，会对被执行人采取必要的...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
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