填结婚证年龄错了不合法。我国法定结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。虚报年龄取得的结婚证，未达到法定年龄的，结婚证无效。如果虚报年龄时未达到结婚年龄，但后来达到法定结婚年龄，当事人再提起诉讼主张婚姻无效的，人民法院不予支持。法律依据：《民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。
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法律分析：（1）误工费的核心在于赔偿因伤害导致无法正常工作而实际减少的收入，并非由年龄决定。比如在实际生活中，一些超过常规退休年龄但仍在工作的人，若因意外...查看全文
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1.若达到或超法定退休年龄，没办退休手续、未享城镇职工养老保险，在原单位工作受伤或患职业病，单位担责赔工伤。2.已办退休且享受养老保险的，劳动关系终止，通...查看全文
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车祸赔偿项目多样，部分项目受年龄影响，部分则无关联。1.医疗费依据实际支出和票据确定，不受年龄因素干扰，如实报销。2.误工费按收入情况计算，有固定收入按实...查看全文
肇事人年龄太大无力赔偿怎么办
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法律分析：（1）保险赔偿途径：交强险和商业险为受害人提供重要保障。在肇事人无力赔偿时，交强险在有责情形下会对伤亡、财产损失...查看全文
年龄超过60岁工伤怎么处理
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要是劳动者的年龄超过了60岁，可要是遭遇了工伤，那还是能按照法律来处理的。首先，得赶紧把人送到医疗机构去治疗，并且得把相关的...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
雇佣关系中，雇员因工作遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳...查看全文
公司破产的法律依据主要是指在公司无法清偿到期债务，或者明显缺乏清偿能力等特定情形下，依据相关法律法规来启动破产程序、处理公司债务和资产等事宜的准则和规定。...查看全文
在中国，不到法定结婚年龄是不能领证的。根据《中华人民共和国民法典》规定，男性结婚年龄不得早于二十二周岁，女性不得早于二十周岁。这是为了保障婚姻的质量和稳定性...查看全文
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