1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场价格的补偿对象是土地使用权人，补偿依据以证书或租赁合同为准。不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算。可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算，安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。人员遣散安置和停工留薪等费用补偿。异地迁建厂房的，需要支付停工期间的工资和社保费;对于停止经营的，需要依据《劳动合同法》的有关规定，支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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职务侵占罪的金额不是仅按卖出价格算。职务侵占罪里的犯罪金额一般依财物实际价值认定，涵盖购进价格、成本等多方面考量。比如公司花10万元采购一批货物，...查看全文
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法律中不存在统一且固定的搬迁水泥地面赔偿标准。赔偿要综合多方面因素来定。首先得看水泥地面自身状况，像面积大小、厚度多少、材质是什么等。通常会找...查看全文
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1.对于厂子里管理借钱不还的问题，可依次通过协商、发催款函、起诉等方式解决。2.具体解决措施与建议如下：先尝试协商，清晰表达还钱要求，了解不还钱原因，争取...查看全文
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结论：公司搬迁致劳动合同无法履行且未协商一致变更合同，需向员工支付经济补偿；若搬迁未造成明显不利影响且提供便利，劳动合同可正常履行，公司无需支付补偿。...查看全文
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（一）当市内子公司搬迁合并时，员工要先评估是否对自身造成明显不利影响，比如通勤距离、工作环境等是否有较大改变。若影响不大，建议继续履行劳动合同。（二）若搬...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
若工厂搬迁却未给予补偿，可采取以下措施。首先，可尝试与工厂进行协商沟通，明晰其不给予补偿的缘由，争取协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
公司因搬迁辞退员工，赔偿标准如下：若公司搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，且双方无法就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知...查看全文
雇佣关系中，雇员因工作遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳...查看全文
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