关于婚检的相关规定在涉及到婚前健康检查的特定区域，即将步入婚姻殿堂的夫妻双方在完成注册登记手续之前，理所应当地前往经过授权的健康护理和保健设施参与必要的婚前健康检查。待到接受完相关检查之后，这些医疗、保健机构将给予接受检查的夫妻双方提供一份具有公信力的婚前健康检查证明。【法律依据】为确保《中华人民共和国母婴保健法实施办法》能够严格执行，该法规中的第10条做出明确规定：在实行婚前健康检查的特殊区域中，即将准备步入婚姻礼堂的夫妻双方在正式办理注册登记手续之前，必须携带相关文件前往得到批准的健康护理和保健设施进行必要的婚前健康检查。
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1.民事诉讼中的撤诉包含申请撤诉与按撤诉处理两种情况。申请撤诉由原告主动提出，法院会基于多种因素进行审查裁定；按撤诉处理是在法定情形下由法院依职权...查看全文
工伤再次鉴定相关规定有哪些
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（一）申请时间方面：如果对初次工伤鉴定结论有异议，要在收到初次鉴定结论那天开始算，15天内提出再次鉴定的申请。这是很明确的时...查看全文
无主物的法律规定是什么？1、被认定的无主财产，以有形财产为限。无形财产或精神财富，不属于认定无主财产的范围。2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的，权...查看全文
雇佣关系中，工伤责任由雇主承担。根据相关法律法规，雇主作为直接受益人，应对雇员在职务行为中发生的工伤无条件承担责任。如不及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。...查看全文
股权众筹存在法律风险，如公司盈利但不分红。依据《证券法》规定，公开发行证券需核准，向不特定或超200人发行均属公开，非公开不得变相公开。若违规，可能面临法律责任，投...查看全文
取保候审是刑事诉讼中的一项重要措施，规定在《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规中。一般要求过15天才能取保，主要是基于多方面的考虑。一方面，这15天时间用...查看全文
无固定期限合同的辞退赔偿费通常为经济补偿的两倍。相关规定如下：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
根据我国《劳动合同法》规定，试用期协议在合乎相关法律要求时具备合法效力。具体而言，试用期包括在劳动合同期限之内。针对不同期限的劳动合同，其试用期也有所区别：当...查看全文
根据我国《劳动合同法》规约，劳动合同周期可分三类：固定期、无固定期及以完成特定工作任务为限。对于固定期合同，双方需通过协商来奠定合同期限。试用期设置上，当劳动...查看全文
中介炒房合同存在以下情形时可能被认为无效：首先，如对房价、交付期等核心事项缺乏明确协议；其次，存在哄骗、恐吓等手段，使签订者背离意愿；最后，若合同触犯了法律法规的强...查看全文
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