在劳动仲裁机构作出裁决后，若雇主或劳工未能按照裁决书如期履行支付义务，对方可依据相关法律法规向人民法院提出强制执行申请。具体执行措施如下：首先，人民法院有权根据实际情况采取相应措施，例如扣押、冻结、划拨、变价雇主的财产，但需确保其行为不会超过雇主应尽的义务范围；其次，人民法院亦有权扣留、提取劳工应尽义务部分的收入，但需保证劳工及其所抚养家属的基本生活需求得到满足；最后，人民法院还可能采取其他必要措施。以上法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条至第二百四十三条。
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结论：未成年人起诉未尽抚养义务的母亲，需法定代理人代为诉讼，按收集证据、准备起诉状、递交材料、开庭审理、申请执行等步骤进行。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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1.合同出错是否生效要依据具体情况判断。若为笔误、表述不严谨等轻微瑕疵，不影响主要条款、当事人真实意思，也不违反法规强制规定与公序良俗，合同通常生效，...查看全文
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1.货款优先受偿权不代表能直接支付。优先受偿权是特定债权人按法律规定，就债务人财产价值优先拿到钱的权利。2.有货款优先受偿权的债权人清偿顺序靠前，但...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
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