根据相关法律法规的明确要求，用人单位须严格遵守并按时交纳工伤保险费用。同时，为避免不必要的误解和纷争，在此需要重申的是，劳动者个人无需承担工伤保险费用的缴纳义务。关于用人单位所应缴纳的工伤保险费用的具体数额，它等于该企业全部员工的薪资总额乘以对应的企业缴费比例的总和。对于那些在实际操作中难以完全按照工资总额来缴纳工伤保险费用的行业，他们所应缴纳的具体方式将由国务院社会保险行政部门进行详细规定与指导。法律规定：《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险如何缴纳的，有哪些法律规定
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结论：刚交工伤保险就出事能申报，单位需在规定时间内申请。法律解析：依据相关法律，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，且事故发生时缴费处于有效状态，便符...查看全文
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要有效拿到工资，可这样做：1.先和单位协商，确定工资支付情况并保留沟通记录，这是最省事的办法。2.协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好合同、工作证、...查看全文
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劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
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