终止劳动合同的情形主要包括以下几种：首先，劳动合同到期时，这通常是劳动合同终止的主要表现方式，适用于固定期限的劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同；其次，劳动者开始依法享有基本养老保险待遇之时，只要劳动者依法享受到基本养老保险待遇，那么劳动合同便会自动终止；再次，劳动者死亡或被人民法院宣告死亡，或者宣告失踪，在这种情况下，由于劳动者已经失去作为民事主体和劳动关系当事人的资格，无法再享受相应的权利并承担相应的义务，因此，劳动合同也将自动终止；此外，如果用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情况发生，也会导致劳动合同的终止；最后，如果用人单位决定提前解散，同样会导致劳动合同的终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条， 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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诉讼离婚第一次判离需存在法定情形。重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年、一方被宣...查看全文
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法律规定，以下情形可不批准逮捕：一是缺乏证据证明犯罪事实，即拿不出能证明犯罪行为是嫌疑人所为的证据。二是嫌疑人无犯罪事实，比如没实施危害社会的行为，或...查看全文
租房合同无效的情形主要有以下几种：其一，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。若通过欺骗或强迫对方签订租房合同，且此行为对国家利益造成损害，该合同无效。...查看全文
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