在中国现行法律体系下，若法定节假日期间学校未能给予教职工相应的休息时间，则并不违反国家相关法律法规，然而，对于参与加班的教职员工，则需按照国家相关规定，向他们支付三倍于正常工作薪资的报酬，具体而言，即法定节假日期间安排职工工作的，应支付其不低于平日工资水平三倍的报酬。反之，如未予放假且未依法支付相应报酬的行为，将被视为违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法，但其实就是一方把物品给另一方用，另一方付报酬，可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足：当事人...查看全文
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货款纠纷属民事纠纷，适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。但诉讼时效会因法定事由中断或中止。中断事由有权利人向义务...查看全文
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讨债需重视诉讼时效问题，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若超过二十年，法院通常不予保护，特殊情况法院可依申请延长。...查看全文
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1.房屋共有合同通常是有效的。判断合同效力要依据规定，当合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗...查看全文
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借款合同被认定无效后，需依据法律妥善处理。合同自始无法律约束力，双方应返还基于合同取得的财产，借款人返还借款本金，利息约定随之无效，但可能需支付资金占...查看全文
股东退股的法律规定主要涵盖以下方面：首先，公司章程通常会对股东退股作出相关约定，应严格遵循章程规定的程序与条件。其次，在公司存续期间，股东原则上不得抽逃出资。若...查看全文
关于“2N赔偿”的法律规定相关视频。“2N赔偿”在劳动法律领域有着特定含义与规定。它通常指用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文
房屋买卖纠纷专属管辖的法律规定如下：根据《民事诉讼法》第三十四条规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。房屋属于典型的不动产，所以房屋买卖合...查看全文
法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商，赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量，如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
违约合同样本在符合法律规定的情况下是有效的。根据现行法律，合同样本若具备以下要素通常有效：一是当事人具有相应的民事行为能力，能独立真实地表达意愿；二是意思表示...查看全文
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