根据相关法规规定，女性职工如需推迟退休，必须提前一个月向所在单位提交书面申请；而对于部分属于特殊工种范畴的女性，则需要在预定的退休日期前三个月提出申请。在我国，法定的退休年龄标准是，男性年满60周岁，女性年满50周岁。当劳动者达到了这一法定退休年龄并开始享受养老保险待遇时，与其签订的劳动合同将自动终止。有关具体内容可参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，其中明确指出，凡属全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人，只要符合以下任一条件者，均应依法办理退休手续：（1）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年；（3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，同时经医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力；（4）因工伤残，经医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。
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