资深专业律师明确表示：企业的员工若存在重复劳动关系，将有义务与所在的工作单位共同承担高额的赔偿金。事实上，我国的立法政策中，原则性的否定了重复用工的合法性。所以，倘若企业在招聘过程中，明知故犯地聘用那些与其它用人单位还未正式结束或解除劳动合同的劳工，一旦为第三方单位带来任何损失，那么他们不得不联手承担赔偿责任。换句话说，各个企业在雇佣新成员的过程中，务必严谨地检查每位员工的入职背景。法律依据如下：首先是《中华人民共和国劳动合同法》中的第九十一条规定，即用人单位在招聘过程中，如明知某个应聘者仍与其他用人单位存续着未解除或终止的劳动关系，并使其损失，那么他们应承担相适应的连带赔偿责任。其次，根据《中华人民共和国劳动法》中的第九十九条规定，一个用人单位招用尚未获得完整解约的劳工，从而引发了对原用人单位的经济损失，那么这个用人单位应该依法承担相应的连带赔偿责任。
有代职协议，为什么法院还是要判历史股东承担连带责任了，合同纠纷是历史股东退出几年后发生的?
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1.商品房施工质量问题中各主体都有相应责任。施工单位作为首要责任主体，施工不符标准要承担返修、赔偿等责任，造成损害还需担侵权责任。2.建设单位提供不...查看全文
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法律分析：（1）起诉股东承担连带责任时进行财产保全具有重要意义，它能保障将来生效判决得以执行，避免债权人合法权益受损。（2）财产保全分为诉前保全和诉讼中保全...查看全文
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（一）明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同，只要存在事实劳动关系，付出劳动就应获工资。（二）收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）负债9000万在通常状况下属于民事责任范畴。债务人有按照约定按时偿还债务本金和利息的义务，一旦未履行还款义务，就构成违约。此时债权人有权利向...查看全文
公司被查封，法人可能需承担多方面责任。在行政责任方面，若公司因违反行政管理法规导致被查封，法人可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。民事责任上，若公司债务违约等引...查看全文
挂名股东需承担多方面责任。在民事责任方面，若公司对外欠债，当实际股东无力偿债时，挂名股东可能因登记公示效力被要求在认缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。...查看全文
法人变更前的违法行为，原则上由变更前的法人承担责任。根据法律规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。在法人存续期间，其行为所产生的法律后果应由该法人负责。法...查看全文
代他人签字按手印可能引发多种后果。若未经合法授权，代签行为可能构成无权代理。若被代理人追认该代签行为，则合同等相关文件对被代理人产生效力；若未获追认，代签人可...查看全文
离婚后，丈夫的个人债务原则上妻子无需承担。根据现行法律规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务。判断债务...查看全文