资深专业律师明确表示：企业的员工若存在重复劳动关系，将有义务与所在的工作单位共同承担高额的赔偿金。事实上，我国的立法政策中，原则性的否定了重复用工的合法性。所以，倘若企业在招聘过程中，明知故犯地聘用那些与其它用人单位还未正式结束或解除劳动合同的劳工，一旦为第三方单位带来任何损失，那么他们不得不联手承担赔偿责任。换句话说，各个企业在雇佣新成员的过程中，务必严谨地检查每位员工的入职背景。法律依据如下：首先是《中华人民共和国劳动合同法》中的第九十一条规定，即用人单位在招聘过程中，如明知某个应聘者仍与其他用人单位存续着未解除或终止的劳动关系，并使其损失，那么他们应承担相适应的连带赔偿责任。其次，根据《中华人民共和国劳动法》中的第九十九条规定，一个用人单位招用尚未获得完整解约的劳工，从而引发了对原用人单位的经济损失，那么这个用人单位应该依法承担相应的连带赔偿责任。
有代职协议，为什么法院还是要判历史股东承担连带责任了，合同纠纷是历史股东退出几年后发生的?
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1.探视权能重复申请执行。若直接抚养子女一方不协助另一方行使探视权，另一方有权向法院申请强制执行。当一次执行完毕后，之后再次出现直接抚养方阻碍探视...查看全文
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结论：遗弃妻子且情节恶劣，丈夫要承担民事与刑事法律责任。法律解析：从民事角度，《民法典》规定夫妻有相互扶养的义务，妻子可要求遗弃自己的丈夫支付扶养费。...查看全文
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结论：不抚养未成年人需承担民事和刑事方面的法律责任。法律解析：抚养未成年子女是父母的法定义务。在民事层面，若父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立...查看全文
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单位撤销后的责任承担要依据不同情形确定。被依法宣告破产撤销的，以破产财产按法定顺序清偿债务；因合并、分立撤销的，合并后法人承接权利义务，分立后法人对...查看全文
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老公欠的钱老婆是否一起承担取决于债务性质。若债务是夫妻双方共同签名、老婆事后追认等共同意思表示所负，或一方以个人名义为家庭日常生活需要所负，都属...查看全文
诉讼费的承担主体及金额取决于具体案件情况。一般而言，诉讼费由败诉方承担。部分特殊案件，如部分胜诉、部分败诉的情况，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼...查看全文
法人变更后，原法人一般不再承担变更后法人行为产生的法律责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更涉及一...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
分公司能否独立承担民事责任？分公司不具有独立承担民事责任的能力。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它并非独立的法人。其民事责任最终由总公...查看全文
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