对于依法签订的各种书面协议，只要其内容出自双方的意愿，并且，这种意愿表达准确无误且不含有任何违反法律法规的强制性条款，不触及公共秩序和良好风尚敏感问题，那么经过彼此当面签署之后，这份协议就会被认定具有法律效力，理论上，无重新更改的可能性。然而，若双方在协议中预先针对其解除条件有所约定的话，那他们有权自行决定何时解除合约；倘若有法律明文规定的某些特殊情况出现，各方也可向相关法院提出撤销或解除协议的请求。根据现行的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，以下几种情况将会导致当事人有权单方面解除涵盖持续性支付责任在内的各类合同：（一）如因外力因素导致无法实现合约的原始目的；（二）对合约的履行期限来说，若当事人一方向对方明确表达或通过自身行为揭示出不再履行主债务的意图；（三）假如当事人一方延迟了履行主要债务，经过我方对该方的督促后，对方未能在合情合理的期限内完成履行；（四）同样情况下，若当事人一方有无故拖延债务或者制造其他违反合约条款行为导致我方无法达成合同目的；以及（五）最后一种情况，即法律规定的其他特殊场景都会被总括在这里。
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1.债权人面对债务人恶意转移财产，可行使撤销权维护权益。当债务人无偿处分财产权益、恶意延长债权履行期限，或低价转让、高价受让财产及提供担保且相对人...查看全文
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被欺诈签订的合同效力需依具体情况判定。根据现行法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
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