被判处拘役缓刑是否应终止劳动合同
依照我国劳动法律规章，当某类劳动者因触犯人民法院的判罚，被依法处以短期拘役或者三年以下有期徒刑的时候，他们所服务的用人单位在这种情况下是有权选择是否解除与该劳动者之间的劳动关系；
若用人单位认为无必要解除劳动合同，也可以坚持原先的决策，不采取任何行动。
在此种状况之下，关于是否应该解除劳动合同这一问题的最终决策权是属于用人单位自身的，而非受到国家相关法律法规的严格限定或干涉。
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
律师解答
法律分析：（1）非法持有猎枪构成犯罪时，依据法律规定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（2）是否能申请缓刑要根据具体...查看全文
律师解答
（一）符合缓刑条件的争取：若犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且对居住社区无重大不良影响，可在法庭上积极举证证明自身符合这些条件，为自己争取缓刑。（...查看全文
律师解答
1.缓刑期间被取保候审，意味着可能涉嫌新罪或违反相关规定。若新罪成立，法院会撤销缓刑，按数罪并罚原则，合并前罪和后罪刑罚。2.要是只是违反缓刑监管规定且...查看全文
律师解答
法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
被强制取保候审并不必然会被判处缓刑。取保候审是一种刑事强制措施，其目的在于保障刑事诉讼的顺利进行，而非对犯罪嫌疑人、被告人的最终定罪量刑。缓刑的适用需综合...查看全文
拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行劳动改造的刑罚方法。关于拘役是否可以取保候审，需依据相关法律规定判断。根据我国刑事诉讼法，人民法院、人民检察院和公...查看全文
若要实现宣告缓刑与取保候审，需遵循特定法律程序。首先，对于取保候审，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权向公安机关、人民检察院、人民法院提...查看全文
重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或...查看全文
取保候审与拘役是不同的刑事强制措施和刑罚方式。取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提...查看全文