主合同未成立，担保合同的法律效力如何界定依据相关的法律规定，担保合同在性质上为主合同的从属关系所决定，因此，当主债不存立时，也就意味着主合同无法实行。相应地，如果主合同无法订立，那么作为从合同的担保合同将同样无法得到成立。在《中华人民共和国民法典》中，第六百八十二条详细阐述了保证合同的从属性及其在主债权债务合同无效时的法律后果：保证合同是与作为主合同的主债权债务合同紧密相连的从合同。若主债权债务合同无效，那么相应的保障合同亦失效。然而，经过法律的特殊規定允许这样做的话，可以例外。在保证合同被確認無效後，债务人、保証人和债权人如存在過失的，應根據其各自的過錯程度分別承擔相應的民事責任。
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结论：没有劳动合同，发生工伤也能依法维权，需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》等相关法律规定，即便未签订劳动合同，劳动者遭...查看全文
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1.转贷合同无效后本金追回一般是有效的。依据法律，民事法律行为无效时，基于该行为取得的财产应返还，转贷合同无效，借款方需返还本金给出借人。2.若借款方拒...查看全文
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1.购房合同纠纷的诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时算。若权利受损超二十年，法院不再保护，但特殊情况可依申请延长。2.诉讼时效内，如提出...查看全文
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1.收条是收到财物的凭证，其本身不存在“期限超过多久使合同生效或无效”的情况，合同生效有独立条件，如行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法...查看全文
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1.借款协议若存在合同诈骗，一般无效。受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。2.被诈骗方可在知道或应知道撤销事由一年内行使撤销权。协议撤销后自...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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