法定抚养费支付年限的具体规定一般来说，在已满16周岁而未满18周岁的青少年时期，家长负有依法向孩子提供抚养费的义务；然而，当孩子年满18周岁之后，家长则不再需要承担此项责任。值得注意的是，上述赡养费支付原则的法律依据源于我国高级人民法院对于《中华人民共和国民法典》中婚姻与家庭部分的解释（一）第53条。该条款明确指出，抚养费的给付期限通常截止到子女成年之前即达到法定年龄18岁。
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1.货款优先受偿权不代表能直接支付。优先受偿权是特定债权人按法律规定，就债务人财产价值优先拿到钱的权利。2.有货款优先受偿权的债权人清偿顺序靠前，但...查看全文
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出借人要求借款人支付资金占用费要视具体情况。在约定借期内利息和逾期利率时，出借人能按约定索要逾期还款资金占用费，不过总计利率不得超法定保护标准；仅...查看全文
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结论：非婚生子女与婚生子女权利相同，不直接抚养的生父或生母要负担未成年或不能独立生活成年子女的抚养费，可协商或起诉确定抚养费，不履行支付义务可强制执...查看全文
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结论：被告收到增加抚养费诉求时，可通过收集自身经济状况证据、研究原告证据理由、按时参加庭审并清晰表达观点来应诉，必要时可委托律师。法律解析：在抚养费...查看全文
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1.法院判决孩子抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
若不想继续担任法定代表人，可按以下步骤退出：首先，与公司股东、董事会等相关方进行充分沟通，阐明自身不再担任的意愿及原因，争取各方理解与支持。其次，依据公司章程规定...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
注册资本认缴的最长年限并无明确统一规定。一般而言，在公司登记机关登记的全体股东或者发起人认缴的出资额、出资方式、出资期限等信息均由公司章程自主约定。通常...查看全文
法定代表人，是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。在法人组织中，法定代表人处于核心地位，全面代表法人开展各类活动，包括参与商业交易、签署合同协议...查看全文
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