恶意抢注商标行为在法律上的合法性探讨不明智地抢先注册他人商标的行为是非法的，若遭受恶意抢注的商标，被抢注方有权请求商标评审委员会决定注册商标是否无效，此事需由商标评审委员会在收到申请之日起九个月之内依法作出维持或宣告注册商标无效的裁决。相关法律依据为《中华人民共和国商标法》第四十四条所述，此前获得认证的已注册商标，如违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条及第十九条第四款的规定而注册，或是通过欺诈或其他不当手段获取注册的，均应由商标局判决宣告该注册商标无效；其他机构或个人也可要求商标评审委员会裁定该注册商标无效。当其他机构或个体向商标评审委员会提请宣告注册商标无效时，商标评审委员会会在收到申请后，以书面形式通知相应的当事人，并设定期限让当事人提出异议。商标评审委员会将自收到申请之日起九个月之内作出维持注册商标有效或宣告其无效的决定，同时以书面方式通知相关当事人。若存在特殊情况需要延长期限，则必须经过国家工商行政管理部门批准，方可延期三个月。
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结论：当事人提出商标权权属侵权纠纷管辖权异议，应在提交答辩状期间向受理案件的法院提出，法院审查后依情况处理，不服驳回裁定可上诉，当事人需按要求提供证据...查看全文
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结论：用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意，超工资支付周期无正当理由不支付，隐匿财产、逃跑等行为表现，可认定为恶意拖欠工资，劳动...查看全文
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结论：处理劳务班组恶意索赔可通过核查证据、沟通协商、第三方调解、法律诉讼等途径解决。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义...查看全文
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起诉恶意拖欠工资者可按以下步骤操作：1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和拖欠工资的事实。2.准备材料，书写起诉状，内...查看全文
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结论：判断拖欠工资是否属于恶意欠薪，可从主观、客观行为、结果以及是否经政府部门责令支付仍不支付等方面考量。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》及相...查看全文
若因使用他人商标被起诉，应采取如下措施：首先，要全面收集与案件相关的各类证据。包括商标使用的具体情况，如使用时间、范围、方式等；自身使用该商标的意图及合理性说明...查看全文
知名商标权纠纷案例在商标法律领域，诸多著名的商标权案件备受瞩目。例如，“王老吉”与“加多宝”商标纠纷案，双方围绕“王老吉”商标的归属及使用展开激烈争夺。这场...查看全文
侵犯商标的诉讼时效为三年，自商标注册人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。在这三年的诉讼时效期间内，商标注册人或利害关系人有权向人民法院提起...查看全文
个人恶意拖欠工资，国家通过多方面举措加以处理。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查。一旦发现恶意拖欠工资行为，责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位...查看全文
若自身名字被他人注册为商标，可采取以下措施：首先，要确定该商标是否已核准注册。若处于初步审定公告期，可在三个月内提出异议，说明该名字是自己在先使用且对方注册侵犯...查看全文
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