两年期限过后的合同，是否仍有起诉权倘若合同纠纷属于民事领域的争议，那么在超过法定时限后仍然具备提起诉讼的权利。根据相关法律规定，民事争议案件中，当事人向人民法院寻求保护自身民事权益的诉讼时效期限为三年，该期限自当事人明确知晓或应当知晓自己的权利遭受损害以及义务人之日开始计算。然而，若合同纠纷涉及到劳动争议范畴，则需遵循劳动仲裁前置原则，即必须先通过劳动仲裁程序，然后方可进行诉讼。在此情况下，劳动争议的仲裁申请时效期为一年，自当事人明确了解或应当了解其权利受侵害之日起算。值得注意的是，如果劳动关系已经终止，那么当事人应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。对于劳动仲裁裁决结果不满的，当事人有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对合同过了两年还能起诉吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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