合同违约金应记入何种会计科目对于支付的合同违约金，应归类为营业外支出项下的罚款”范畴。依据《企业执行现行会计制度有关问题的解答》，我们明确知道这类现象属于企业日常运营活动之外的额外支出。因此从会计操作角度来看，它们应当被计入营业外支出科目之下。具体到会计分录的创建过程中，可参考以下步骤：首先借记营业外支出-违约金，然后再贷记银行存款。营业外支出这一概念主要涵盖了那些与企业常规生产营运没有直接关联的各类开支，详细地说，包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失、罚款支出等等。针对合同违约行为，我们理解它指的是一方或多方违反了合同条款中事先设定的义务，或者违背了法律直接规定和也就是法定原则以及法律精神所倡导的义务。当合同一方未能按约履行自己的合同义务或者履行不符合约定时，向另一方支付的赔偿金数额应当与其因违约而带来的实际损失相匹配，其中既要包含合同履行完毕之后可能得到的利润，但是也不能过度超出违约一方在签订合同时预料到或者应该预见到的由于违约可能引发的损失。
租赁期满或合同终止后，房屋租赁押金的剩余部分应全部返还给乙方。这句话是什么意思？
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1.立案后给违约金的时间无统一规定，案件审结时间受程序、复杂程度等影响。简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，特殊情况可延长。2.案件审...查看全文
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1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时，复制件有一定证明作用，不过它属于传来证据，证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文
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结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.即便合同没约定违约金，受损方也能要求违约方赔偿。只要一方违约造成损失，另一方就可索赔实际损失。2.实际损失分直接和间接两种。直接损失是现有财产减...查看全文
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在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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