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1.转正后辞退是否有补偿得分情况。若劳动者有严重违规、失职等过错,像无故旷工多日,单位辞退不用给补偿。2.若单位因自身经营或劳动者不能胜任工作等合法...查看全文
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法律分析:(1)公司欠股东钱用股权抵,协商一致并签订书面协议是基础。该协议能明确双方权利义务,如抵债股权的数量、价格、交割时间等,避免后续纠纷。(2)公司章程...查看全文
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法律分析:(1)友好协商是解决公司欠款问题的首选方式。直接沟通能了解拖欠原因,达成还款协议明确还款时间和方式,这种方式成本低且利于维持合作关系。(2)若协商...查看全文
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法律分析:(1)公司故意克扣工资是违法行为,这严重侵害了员工获取劳动报酬的合法权利,员工在离职后有权利申请仲裁来维护自身权益。(2)员工申请仲裁有时间和地点...查看全文
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结论:公司晚发一天工资是否算拖欠需视情况而定,无正当理由晚发算拖欠,因不可抗力及时告知并合理补发则不算。法律解析:依据法律规定,工资应按月支付给劳动者...查看全文
若遭遇套路贷款且已签订合同,可采取如下措施:首先,保持冷静,切勿惊慌失措。立即收集与该套路贷款相关的各类证据,如合同文本、贷款流程记录、沟通聊天记录、转账凭证等...查看全文
合同存在涂改痕迹时其效力需视具体情况而定。若涂改是经合同双方协商一致,且有充分证据证明双方就涂改内容达成了合意,那么该涂改部分有效,整个合同依然具备法律效力...查看全文
合同于签订当日是否能够取消,需视具体情形而定。若合同中明确约定了生效时间,且该时间并非签订当日,那么在合同生效之前,通常可依据合同约定或法律规定的条件,尝试与对...查看全文
公司更改法人时若已被起诉,处理方式如下:首先,应确定诉讼的具体情况,包括案由、原告主张、证据等。其次,查看公司法人变更是否符合法定程序。若变更程序合法合规,公司应...查看全文
合同仅一方加盖骑缝章是可行的。骑缝章主要作用在于确保合同各页紧密相连,防止中间部分被私自更换或篡改。从法律角度看,只要合同内容符合法律规定,双方意思表示真实...查看全文
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