当没有签订劳动合同时，如何进行劳动仲裁的申请呢在您未签订劳动合同的情况下，若想要申请劳动仲裁，务必寻找到工资支付凭证（如通过银行卡支付的，这可被视为证明存在劳动关系的重要证据）或者相关记录。此外，凡属于以下几类供参考：(1)职工工资发放花名册、（2）单位为员工缴纳各项社会保险费的记录；（3）用人单位向劳动者发放的用以证实身份的工作证和服务证等相关证件；（4）劳动者填写的用人单位发布的招工招聘登记表及报名表等与就业相关的招用记录。
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1.终止劳动合同经济补偿，通常按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
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1.探视权能重复申请执行。若直接抚养子女一方不协助另一方行使探视权，另一方有权向法院申请强制执行。当一次执行完毕后，之后再次出现直接抚养方阻碍探视...查看全文
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员工劳动合同到期不续签的赔偿情况有明确区分。若用人单位提出不续签，需向员工支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工...查看全文
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1.若员工因受公司指使、安排实施违法犯罪行为坐牢，公司有过错，员工可索赔。根据民法典，侵权要担责，员工能要求赔偿物质损失和部分精神损害，需提供聊天记录、...查看全文
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结论：劳动者面对用人单位违反自身权益的情况，可通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关...查看全文
软著申请存在失败的可能性。首先，若软件本身不符合原创性要求，即并非开发者独立创作，而是抄袭或借鉴他人成果，申请将面临失败。其次，材料准备不齐全或不符合规范也会导...查看全文
著作权申请遵循以下原则：自动取得原则。作品创作完成即自动享有著作权，无需履行其他手续。这一原则旨在充分保障作者的创作成果，使其能及时获得法律保护。实质审查原...查看全文
小说著作权的申请流程如下：首先，准备申请材料，包括申请书、小说样本（如打印稿或电子稿）等。申请书需清晰填写作品名称、作者姓名、创作完成时间、首次发表时间等信息。...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
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