未签劳动合同旷工辞退有补偿吗

未签劳动合同且旷工被辞退，通常没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工严重违反用人单位规章制度，如长期旷工，用人单位有权单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但如旷工时间极短，单位无故辞退则需支付补偿。