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公司破产孕妇补偿标准

  • 2025-06-02
  • 8

公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:
首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇在此基础上,单位需按照上述标准的二倍向其支付经济补偿。
其次,孕妇还享有相应的生育保险待遇。若公司已依法为其缴纳生育保险费,那么在女职工生育或流产时,由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费用。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对已经参加生育保险的,生育医疗费用按照生育保险规定的项目和标准支付。
最后,公司破产应提前通知孕妇,保障其知情权,并按照法定程序进行破产清算,确保孕妇能及时足额获得应有的补偿和待遇,维护其合法权益。

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