物业公司因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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1.与债权人积极沟通，争取达成展期或分期还款协议，展现还款诚意，防止被起诉。2.制定还款计划，梳理资产与收入，分清主次确定还款顺序。3.资不抵债时，可走法律途...查看全文
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1.单位拖欠工资，最快解决方式是向劳动保障监察机构投诉或利用欠薪反映直通车线上投诉平台。劳动保障监察机构可监督检查用人单位并责令支付工资，程序简便；...查看全文
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1.情节轻微未造成人身伤害，兄弟俩可自行沟通协商，化解矛盾。2.造成轻微伤属治安案件，可报警处理。公安机关会依相关法规处罚行为人，受害者可要求民事赔偿，能...查看全文
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经济纠纷解决步骤如下：1.协商：双方直接沟通，就争议达成一致，这是最便捷省钱的办法。2.调解：协商不行，找第三方（如有关部门、人民调解委员会）介入，促使双方让步达...查看全文
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等，按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效，有事实劳动关系，职工受事故伤害属...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决：1.与用人单位协商：这是较为便捷的方式，双方直接沟通，明确工资数额、支付时间等问题，争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文
合同无效时，基于该合同取得的财产，应当予以返还。这是因为合同无效意味着自始没有法律约束力，双方当事人原本基于合同所享有的权利和承担的义务不复存在。一方因合同...查看全文
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