劳动者如何有效地追讨回押金依据《中华人民民共和国劳动合同法》之第九项明文规定：各用工单位在招聘员工时，严禁扣留劳动者本人的居民身份证以及其他有效身份证明文件，亦不得强制要求劳动者提供任何形式的担保，并且禁止采取其他名目的方式向劳动者索取钱财。因此，如若所服务的用工单位依然无视法律法规，强行要求劳动者缴纳押金的行为，无疑属于违法范畴，故此状况下，劳动者有权依法申请劳动仲裁，或者向对管辖权有法定支配力的人民法院提起诉讼。
律师解答
1.追讨借款受三年诉讼时效限制，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。有还款期限的借款合同，从还款期限届满日起算；无还款期限的，债权人可随时要...查看全文
律师解答
替债务人还款后追讨款项需按一定步骤进行。首先要保留还款证据，这是追讨的基础。转账记录、还款凭证、收据等都可证明替还事实，若有书面协议明确替还事宜...查看全文
律师解答
结论：解决劳动者与用人单位的劳动纠纷，可依次通过协商、调解、仲裁、诉讼的步骤进行，且劳动者需注意收集相关证据。法律解析：劳动纠纷发生时，协商是最便捷的...查看全文
律师解答
结论：追讨被拖欠工资可按协商、投诉、仲裁、诉讼、强制执行的法律程序进行。法律解析：追讨被拖欠工资有一套明确的法律程序。首先可与用人单位协商解决，同...查看全文
律师解答
结论：犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违规，结束时可申请退保证金，按流程退还，违反规定则可能被没收部分或全部保证金。法律解析：根据相关规定，犯罪嫌疑人...查看全文
公司注销后，仍有可能起诉追讨工程款。首先，若公司未经依法清算即办理注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人...查看全文
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
现行法律下，拖欠工资的追讨方法如下：首先，劳动者可与用人单位进行协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。协商时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协...查看全文
劳动者被辞退时，经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！