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劳动者如何有效地追讨回押金

  • 2024-05-12
  • 98

劳动者如何有效地追讨回押金
依据《中华人民民共和国劳动合同法》之第九项明文规定:各用工单位在招聘员工时,严禁扣留劳动者本人的居民身份证以及其他有效身份证明文件,亦不得强制要求劳动者提供任何形式的担保,并且禁止采取其他名目的方式向劳动者索取钱财。
因此,如若所服务的用工单位依然无视法律法规,强行要求劳动者缴纳押金的行为,无疑属于违法范畴,故此状况下,劳动者有权依法申请劳动仲裁,或者向对管辖权有法定支配力的人民法院提起诉讼。

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