租赁合同未到期时,押金是否能退需视具体情况而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件和情形,应按照合同约定执行。若承租人不存在违约行为,如未拖欠租金、未损坏租赁物等,在合同未到期提前解约时,押金通常应予退还。然而,若承租人违反租赁合同约定,例如提前解约、拖欠租金、对租赁物造成损坏等,出租人有权根据合同约定扣除相应押金作为补偿,甚至可能不予退还全部或部分押金。此外,即使合同未明确约定,根据公平原则和交易习惯,若承租人提前解约给出租人造成损失,如寻找新租户期间的空置损失等,出租人也可能主张从押金中扣除合理损失部分。所以,租赁合同未到期时押金能否退还,关键在于承租人是否有违约行为以及合同的具体约定,双方可依据合同条款及实际情况协商解决,协商不成可通过法律途径维护自身权益。
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结论:老板不可以压员工工资做押金,这种行为违反法律规定,劳动者可依法维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位招用劳动者时,不得要求劳动...查看全文
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结论:租期未满退租,押金是否退还需依具体情况而定。若合同约定不退且不违法,房东可不退;合同无约定,租客违约,房东扣除赔偿费后应退还剩余押金;租客因不可抗力...查看全文
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租房合同违约时,押金退还情况需依合同约定及具体违约情形判定。若合同明确规定违约不影响押金退还,且违约行为未严重到扣除全部押金的程度,三个月押金通常应退还。退...查看全文
合同违约时,押金退回需依具体情形而定。首先,查看合同中关于违约及押金退还的明确约定,若有清晰条款规定,按其执行。若合同未明确,需判断违约方责任。若是交付押金方违...查看全文
上班时用人单位收取押金却不退,这种行为是违法的。根据现行法律法规,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名...查看全文
若租房未到期便退房,而房东拒绝退还押金,可采取以下措施。首先,查看租赁合同中关于押金退还的具体条款,确认自身是否存在违约行为导致押金无法退还。若不存在违约,可与...查看全文
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