关于电子合同有效性的问题，我们在此着重说明一下，并未规定必须加盖印章方可生效，只要有双方当事人的亲笔签名，同样具有法律效力。然而，为了确保电子签名的合法性与可靠性，以下几个关键因素是必不可少的：首先，电子签名制作数据在用于电子签名的过程中，应确认为电子签名持有人所独占拥有；其次，在签署过程中，电子签名制作数据需完全受电子签名持有人掌控；再者，签署完成之后，对于电子签名的任何修改痕迹都能被及时察觉；最后，签署完毕后，对于数据电文内容及形式的任何变动也都能被准确识别出来。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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1.未签合同被忽悠入股，可通过合法途径维护权益。若有证据证明入股事实，即便未签书面合同，权益也受法律保护；若存在欺诈，可依法撤销相关行为。2.具体措施建议...查看全文
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结论：租赁合同面积不符是否构成欺诈需分情况，故意隐瞒或提供虚假信息构成欺诈，因测量误差等非故意因素且差异合理则一般不构成欺诈。法律解析：依据《中华人...查看全文
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1.不按合同付款明显违反合同履行规定，依法成立的合同受法律保护，当事人需全面履行义务，未按约定付款构成违约。2.对于违约行为，守约方可要求违约方承担继续...查看全文
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借条没有流水一般是生效的。借条只要是借贷双方真实意思体现，内容合法合规，双方具备相应民事行为能力，便成立生效，它是证明借贷关系的直接证据。虽然无流水...查看全文
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一方不能履行合同，另一方解除合同分以下情形：构成根本违约，即不履行导致合同目的无法实现，另一方可书面通知违约方解除合同，通知到达时合同解除。违约方有异...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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