关于个人终止劳动合同时能否申请领取失业金这一问题，根据现行法规规定，失业人员在满足以下几个方面的前提下，可以向当地社保部门申请失业保险金：首先，其在失业之前，所在的用人单位及其自我已按照法律规定连续足额缴交了至少12个月的失业保险费用；其次，其失业并非出于自身主观意愿，而是由于不可抗力或其他非人为因素导致的；最后，该失业人员必须已经完成了相关的失业登记手续，并且具备积极寻找新工作的意愿与行动。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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结论：租赁合同解除后押金处理依具体情形定，有约定按约定，无约定承租方无违约则出租方应退还，有违约出租方可扣相应费用，有争议可协商或诉讼解决。法律解析：依...查看全文
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三方协议毁约解除时间因解约方式而异：一是协商一致解除。若各方沟通达成一致，快则当天就能完成解约。一般要先跟单位说明解约理由，经其同意后拿到解约函，再...查看全文
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合同解除后返还原物需遵循恢复原状原则。若合同已履行，一方要返还从对方取得的财产，原物存在则返还原物，不存在则折价补偿。返还范围包含原物及孳息，占有期...查看全文
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结论：暂缓拘留解除分多种情形，被处罚人逃避执行会恢复执行拘留并可能没收保证金；复议或诉讼维持原处罚决定会继续执行拘留；复议或诉讼撤销原处罚决定则暂缓...查看全文
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结论：租客损坏房子，房东不一定能提前解除合同，需根据损坏程度、合同约定以及是否构成根本违约等情况判断。法律解析：依据民法典相关规定，当租客的损坏行为构...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
在合同未生效前，解除合同的方式如下：首先，需依据合同约定及相关法律规定来确定解除条件。若合同中有关于未生效前解除的具体条款，应按照该条款执行。一般而言，双方可协...查看全文
法院审查合同解除通知效力时，主要考量以下方面。首先，审查通知主体资格。需确认发出解除通知的一方是否具有相应的合同解除权，此权利来源可能基于合同约定、法定情形...查看全文
收集劳动关系相关证据，可从以下方面着手：首先，劳动合同是直接证明劳动关系的关键文件，需妥善保存。其次，工资支付凭证或记录，如工资条、银行工资流水等，能体现用人单位与...查看全文
若劳动方虚报工资，首先需明确其行为性质。若虚报行为是基于欺诈手段订立劳动合同，根据《劳动合同法》，用人单位可在劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动的情况下，参...查看全文
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