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虚假离职证明是否构成犯罪,如何妥善处理

  • 2024-05-15
  • 80

雇员擅自制作并提交虚假的离职证明文件,通常情况下并不会导致刑事处罚。
然而,若出现行为者故意伪造、篡改或非法交易国家机关公文、证书或者印鉴的严重违法犯罪行为,则将不得不承受相应的法律制裁。
离职证明,即原来工作单位在其雇员离开后,为其开具的有关个人受雇期间职位及其他相关信息的正式文档。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。

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