依据现行之中国法律明文规定，离职员工前往存在竞争关系的其他用人单位任职或者从事与其原服务单位相同或类似业务活动的竞业限制期限，最长不得超过两年。同时，在签订合同时所订立的竞业协议中，其有效期亦应严格遵守这一规定，不得超过两年。
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结论：执行中无“执行起诉”说法。终结本次执行程序后发现被执行人有可供执行财产，可随时再次申请执行且不受时效限制；申请执行期间为二年，计算方式多样且时...查看全文
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1.退赃不意味着人员马上能回来。在刑事案件里，退赃只是可从轻处罚的情节。2.嫌疑人被采取强制措施后能否释放，得看具体案情。若情节轻、证据不足或符合条...查看全文
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1.货物欠款纠纷是一般民事纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。在这期间，若债权人主张自己的权利或债务人同意履行，诉讼时...查看全文
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交通事故发生后，应在三年内起诉维权，因为向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。一般情况下，事故发...查看全文
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结论：当出现主体不适格、虚假意思表示、违反法律规定或公序良俗、恶意串通损害他人合法权益等情形时，债务转让协议书无效；未取得债权人同意的债务转让对债...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看，股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面，若公司与股东在平等自愿基础上达成一致，约定股东在一定期限和范围内...查看全文
赔偿协议若并非本人签字，其效力需视具体情形而定。在某些情况下，可能构成表见代理，此时协议有效。比如，行为人虽无本人授权，但存在足以使相对人相信其有代理权的表象，如...查看全文
约定赔款协议的效力需视具体情形而定。一般来说，只要该协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人利益，不存在欺诈、胁迫、重...查看全文
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