根据本法典中明确列出的条款内容，如构成合同诈骗罪，其审查时效最长可达15年时间。在我们国家的刑事法律制度内，对于法定最高刑不足五年有期徒刑的犯罪行为，自案件发生之日起算，经过五年之后，将停止追究有关责任人员的法律责任；如果涉及到法定最高刑超过五年但未满十年的有期徒刑情况，则从犯罪行为发生日开始计算，在十年后将暂停相关追诉活动；至于法定最高刑为十年或以上的有期徒刑者，经过十五年的时间后，也将停止追诉。【法律依据】《刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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供货方即便没有合同，也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
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结论：诈骗180万属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，量刑会因具体情节有所不同。法律解析：依据刑法，诈骗公私财物数额特...查看全文
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1.诈骗金额达100万以上属于数额特别巨大，依法律，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财...查看全文
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1.押车手续的借款合同通常有效，只要是双方真实意愿，内容合法、不违背公序良俗且主体合适，合同就受认可。2.以车辆手续作担保，即便未交付车辆，担保合同符合条...查看全文
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结论：一般情况下，诈骗案中间人不知情且未获利通常不承担刑事责任，但在民事方面可能承担一定补偿责任，需结合实际案情判断。法律解析：根据《中华人民共和国刑...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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