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劳务派遣员工若不符合规定条件,可依法解除劳动合同。

  • 2024-05-16
  • 84

根据我国法律法规,被派遣劳动者有权利依法解约同劳务派遣单位签署的劳动合同。
若被派遣劳动者在试用期内被证实不满足该岗位的录用标准,则雇主有权将其退回至劳务派遣公司,而劳务派遣公司也可依据相关法律规定,在此情形下同该名劳动者终止劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

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