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两年来未签订劳动合同的处理方式有哪些

  • 2024-05-19
  • 61

您有权通过法律途径来解决此问题。
依照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,凡有构建劳动关系意向者,均应即时签订书面劳动合同。
若已开始实际工作而未同时签订书面劳动合同的,则需在用工之日起一个月之内完成此项签署工作。
倘若用人单位与劳动者在正式用工之前即签订了相关劳动合同,那么从正式用工之日起,双方之间的劳动关系即可依法确立并生效。

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