遵照《关于执行若干问题的意见》以及最高人民法院颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的明确指引，在工伤保险责任方面，凡具备合法用工主体地位的承包单位，若将其业务进行转包，交付给并不具备相应用工主体资格的自然人包工头负责；而包工头所雇佣的工人在从事承包业务过程中遭遇工伤事故，则应由具有用工主体地位的承包单位承担相应的工伤保险责任。然而，当具备用工主体资格的承包单位承担了工伤保险责任之后，有权向包工头追偿。反之，如有任何用工单位违反相关法律法规，擅自将承包业务转交给不具备用工主体资格的组织或个人，那么该组织或个人所聘用的员工在从事承包业务期间因工伤亡的情况下，用工单位便需承担起工伤保险责任。然而，值得注意的是，若劳动者因向包工头索取工资、加班费、各项社会保险等权益而引发争议，具备用工主体资格的用人单位无需承担用工主体责任。换言之，倘若劳动者因非工伤等原因，试图绕过包工头直接向工程发包单位请求法院确认与之存在劳动关系，法院将不会予以认可。
要不要承担？货到付款快递员忘了收钱，我要是不给钱，要不要承担法律责任？
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帮别人收钱是否担责取决于具体情况。若为合法委托，款项来源合法且按约处理资金，一般无需担责，像代收正常交易货款并及时转交。但以下情形需担责：1.款项来源...查看全文
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1.连带责任存在时间限制，主要包括保证期间和诉讼时效。2.保证责任方面，债权人和保证人能约定保证期间，没约定或约定不明时，保证期间是主债务履行期满起六个...查看全文
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侵权行为所产生的责任归属需依具体情形判定。一般而言，侵权行为产生的是民事责任。侵权人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。若被侵权人因此遭受人身损害，侵...查看全文
有限责任公司股东工资是否发放，需视具体情况而定。从法律层面分析，若股东同时担任公司的职务，参与公司日常经营管理，为公司提供了劳动，那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文
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资不抵债时，法人是否需承担刑事责任，需视具体情形而定。若法人存在诸如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产逃避债务、拒不执行判决裁定等违法犯罪行为，可能会面临刑事处罚...查看全文
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